先日、2ヶ月ぶりに福岡TEOの分科会があったので出席してきました。

各テーブル7,8人に分かれて、一つの議題を討論していく。それぞれの立場からそれぞれの意見が出てきてなかなか興味深かったです。

ちなみに、僕のテーブルは、

【いかにして、社員のモチベーションを上げれるか(持続させるか)】

といったことでした。

まぁ、それはそれはいろいろと意見が出ましたが、まず真っ先に出てきた意見は、給与。

まぁ、たしかにそれはあるでしょうね。瞬間的にモチベーションを上げるのであれば、効果は大でしょう。

でも、人間欲のカタマリです(笑)たとえ、月給100万あったとしても、次は150万とかにならないでしょうか?

で、最終的に多かった意見は、社長のビジョンや思い。って感じでした。細かいテクニック的なことも沢山でましたが。。。

まぁ、たしかに世の中の90〜95%が従業員30人未満の中小零細です。中小零細に籍を置く限り、そこの社長についていけるかどうかなんでしょうね。。。

あとは逆に、自分で一国一城の主になるか。まぁそうすると今度は、今回のテーマを考えなきゃなんないでしょうね。

しかし、うちも立派な零細企業です(笑)気をつけねば。

でも一番楽しかったのは、懇親会ですかね〜

今回も楽しい出会いが沢山ありました

続きはまた今度