今日は、午後一から、新人研修の為、約4時間ほど座学
いつものように、会社概要から事業案内まで一通り説明し、うちがどんな会社なのかということを理解してもらいました。
その中で、自分達がどのポジションで、どういったことをしてもらい、どういうことを期待されているのかを説明し、それぞれの現在の立ち位置を確認してもらいます。
うん、今回の2人もなかなか期待できそうめげずに頑張って欲しい
で、そのあとすぐに、ランドリーMTG
担当の社員とアルバイトスタッフを含め、どうやったら売上アップが図れるのかを、ゼロベースで検討
まずは、ブレストで、『どうやったらあがるのか』をテーマに50個ほど項目を出してもらいました。今度は、それを接客・販促・サービス・その他にカテゴリー分けし、更にカテゴリー別に優先順位をつけさせました。
で、今回の僕の役目は、ここまでの引導。で、肝心の何をするかは、後日発表してもらいます
さぁ、何が出てくるのでしょうこちらも期待しちゃいます