おかげさまで、日本ファッションケア品質研究会の第3期が開講しました。
今年も約35社ほどの会員さんたちと9ヶ月間勉強していきます。新規会員さんも増えてきましたので、もっと濃い会にしていければと思います。
3期目は、より実践的な意味合いを込め、縫製工場見学やアパレルプレスの講義も入っておりますし、クリーニングアドバイザー制度関連の動きも出てくると思います。
詳しいカリキュラムはコチラ
こういう勉強会にしろ、独学にしろ、まったく何もしないとゆで蛙でしょうね。
福岡からはじまる 宅配クリーニング&ファッションメンテナンス
おかげさまで、日本ファッションケア品質研究会の第3期が開講しました。
今年も約35社ほどの会員さんたちと9ヶ月間勉強していきます。新規会員さんも増えてきましたので、もっと濃い会にしていければと思います。
3期目は、より実践的な意味合いを込め、縫製工場見学やアパレルプレスの講義も入っておりますし、クリーニングアドバイザー制度関連の動きも出てくると思います。
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こういう勉強会にしろ、独学にしろ、まったく何もしないとゆで蛙でしょうね。
福岡県主催の
「30代からの正社員就職チャレンジWeek!」
の合同会社説明会に出席してきました。
当初、お声かけいただいたときは、企業側3社のみで、参加者は30名ほどですからと、気軽な感じで会場に赴くと、テレビカメラが3台。
ん?テレビ局1社で3台も?
とか思ってよく見ると、NHKさんとローカル局さん2社。
正直、参加者の立場からすると、どうなんだろう?といらぬ心配したりしましたが、これも一種の世相を反映してるということなんでしょうね。
今回、参加者のみなさんの必死さは伝わってきました。
ただ、会社に自分の時間を投資して何を得たいのか。
その辺をはっきりさせたほうがいいような気がしました。
ま、あくまで、採用する側からの一意見ですが。